Niewiele osób zastanawia się nad tym, ile tak naprawdę kosztuje firmę jeden dzień nieobecności pracownika z powodu bólu kręgosłupa. Jeszcze mniej osób zdaje sobie sprawę, że większość tych problemów można by ograniczyć, gdyby zawczasu zająć się oceną warunków pracy. Współczesna ergonomia nie musi być skomplikowana ani kosztowna – często wystarczy proste narzędzie, które pozwoli spojrzeć na stanowisko pracy z innej perspektywy. Jednym z najbardziej dostępnych i jednocześnie skutecznych rozwiązań w tym zakresie jest metoda OWAS.
OWAS
OWAS, czyli Ovako Working Posture Analysis System, to narzędzie stworzone po to, by dokładnie klasyfikować i analizować postawy przyjmowane przez pracowników podczas wykonywania obowiązków. Zamiast domysłów czy intuicyjnych ocen, OWAS wprowadza system czterocyfrowego kodowania, który pozwala dokładnie uchwycić, jak wygląda ciało pracownika w danym momencie: czy plecy są proste, czy ramiona uniesione, czy kolana ugięte, czy może w grę wchodzi obciążenie wymagające interwencji. Co więcej, na podstawie takiego kodu można zakwalifikować daną pozycję do jednej z czterech kategorii ryzyka, które jasno określają, czy i jak szybko należy dokonać zmian.
Ovako Working Posture Analysis System
Wdrożenie OWAS nie wymaga skomplikowanych szkoleń czy drogich narzędzi – w większości przypadków wystarczy kartka, wzór oceny i odpowiednia wiedza, by rozpocząć analizę. Dzięki temu OWAS sprawdza się nie tylko w wielkich zakładach, ale też w mniejszych firmach usługowych, w logistyce, produkcji, a nawet w opiece nad osobami starszymi. To metoda, która pozwala nie tylko poprawić komfort pracy, ale też zabezpiecza pracodawcę – chociażby w kontekście obowiązków wynikających z przepisów o pracy w warunkach szczególnych czy przy ubieganiu się o emerytury pomostowe.
Na stronie KOF Regard powstał kompleksowy materiał, który krok po kroku wyjaśnia, jak działa OWAS, jak zakodować postawy, jak interpretować tabele oraz jak wykorzystać to w praktyce. W artykule znajdują się również gotowe grafiki, przykłady i sugestie, które pomagają przenieść teorię do codziennego zarządzania warunkami pracy.
Ergonomia to dziś nie tylko troska o zdrowie pracownika, ale także realny element zarządzania ryzykiem. OWAS może stać się pierwszym krokiem do świadomego budowania kultury bezpieczeństwa w Twojej organizacji. Poznaj metodę, która zmienia sposób patrzenia na ergonomię – z korzyścią dla ludzi i firmy.
